Caracteristicile angajării unui contabil

Orice firmă, întreprindere și alte entități de afaceri sunt obligate să accepte serviciile unui contabil. În multe privințe, soarta companiei depinde de cât de profesional vor fi executate, deoarece există standarde stricte pentru întocmirea situațiilor financiare și momentul depunerii lor către autoritățile de reglementare.

De aceea, problema alegerii unui contabil trebuie abordată fără prea multă frivolitate, selectând cu grijă un candidat. În același timp, ar trebui să încercați să alegeți un angajat cu experiență, dar fără îngâmfare excesivă, întrucât unii specialiști cer onorarii nerezonabil de mari.

Cum să obțineți servicii de contabilitate

Astăzi în Ucraina este posibilă combinarea condiționată a diferitelor opțiuni pentru obținerea serviciilor de contabilitate în trei direcții:

• semnarea unui contract de cooperare cu una dintre companiile de audit;
• folosind serviciile unui specialist ad-hoc;
• angajarea unui contabil.

Funcții la alegere

Este imposibil de spus că una dintre opțiunile numite este mai bună decât celel alte în fiecare caz. Nu, fiecare dintre ele are punctele sale forte și slabe, care se dezvăluie în condiții specifice. De exemplu, un contabil cu normă întreagă va fi util oricărei companii, dar costurile pentru acesta în cadrul unei companii mici vor fi nerezonabil de mari, deoarece, de obicei, nu este suficient de lucru pentru el pentru angajare deplină și trebuie să ofere salarii, concediu. plata și alte plăți sociale.

Ca alternativă, puteți încheia un acord cu o firmă de contabilitate care va monitoriza întocmirea și depunerea în timp util a situațiilor financiare și chiar să fie responsabil în fața autorităților de reglementare. Această opțiune poate fi potrivită atât pentru companiile mici, cât și pentru cele mari, dar rețineți că serviciile profesionale costă de obicei mult.

În cazul firmelor private mici, puteți negocia cu un contabil care îi va furniza serviciile de la distanță. Acest lucru este de obicei destul de ieftin și vă permite să rezolvați problema raportării financiare. Principala dificultate aici este să găsești un specialist responsabil și calificat, deoarece este extrem de dificil să controlezi astfel de angajați.

Astfel, în fiecare caz, este necesar să se studieze cu atenție avantajele și dezavantajele opțiunilor individuale. În plus, atunci când planificați, este necesar să se țină seama de calendarul procedurilor pregătitoare individuale.De exemplu, dacă intenționați să lansați produse sau să le produceți sub propria marcă, atunci nu trebuie să uitați că înregistrarea TM în Kiev și în alte orașe se întinde pe o perioadă de 6-12 luni.